{"id":39362,"date":"2021-06-23T19:39:44","date_gmt":"2021-06-23T22:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.girodegravatai.com.br\/?p=39362"},"modified":"2021-06-23T19:39:44","modified_gmt":"2021-06-23T22:39:44","slug":"gidiao-monteiro-a-crise-e-para-todas-as-empresas-mas-algumas-sairao-mais-fortes-desta-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.girodegravatai.com.br\/gidiao-monteiro-a-crise-e-para-todas-as-empresas-mas-algumas-sairao-mais-fortes-desta-pandemia\/","title":{"rendered":"Gidi\u00e3o Monteiro | A crise \u00e9 para todas as empresas, mas algumas sair\u00e3o mais fortes desta pandemia"},"content":{"rendered":"
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No home office o mais importante s\u00e3o as entregas e os resultados. Foto: Marcelo Camargo\/Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

A economia est\u00e1 sendo muito afetada em todos os seus segmentos e exigiu que os gestores das organiza\u00e7\u00f5es constru\u00edssem a\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas com a necessidade de rever o seu planejamento especialmente de curto e m\u00e9dio prazo. Este \u00e9 um cen\u00e1rio que realizar gest\u00e3o de crise, encontrando metodologias para reduzir impactos provocados por um fator externo envolve os dois lados da gest\u00e3o, o racional e o emocional.<\/p>\n

A crise \u00e9 para todas as empresas, mas algumas sair\u00e3o mais fortes desta pandemia, l\u00edderes que neste momento est\u00e3o com equipes coesas e com o ambiente organizacional maduro entre seus membros ter\u00e3o \u00eaxito neste cen\u00e1rio adverso. Neste momento destaco que as lideran\u00e7as das organiza\u00e7\u00f5es possuem tr\u00eas pap\u00e9is fundamentais neste cen\u00e1rio sendo: O primeiro diz respeito ao estabelecimento de confian\u00e7a entre as pessoas; a confian\u00e7a \u00e9 sustentada por tr\u00eas pilares: transpar\u00eancia, senso de justi\u00e7a e envolvimento das pessoas.<\/p>\n

O segundo papel da lideran\u00e7a \u00e9 construir conex\u00e3o e seguran\u00e7a na equipe neste cen\u00e1rio t\u00e3o inst\u00e1vel e adverso que transforma-se diariamente e impacta o emocional das pessoas. O terceiro papel do l\u00edder neste momento \u00e9 tomar decis\u00f5es pensando nas pessoas e nos neg\u00f3cios com o foco na reinven\u00e7\u00e3o de seu perfil, nas compet\u00eancias e na empresa.<\/p>\n

O mundo e as atividades n\u00e3o param, as rotinas de trabalham sofreram altera\u00e7\u00e3o e hoje estamos em home office e v\u00e1rias empresas ir\u00e3o dar continuidade e adaptar-se a esta nova forma de desenvolver as atividades laborais. No home office o mais importante s\u00e3o as entregas e os resultados quebrando o paradigma de que praticamente tudo dependia de atividades presenciais.<\/p>\n

Toda crise traz consigo novas oportunidades, os mercados s\u00e3o internacionalizados e digitais, mas seguramente as rela\u00e7\u00f5es humanas foram as mais impactadas, estamos passando mais tempo em casa, estamos observando novos detalhes e refletindo que tudo muda t\u00e3o r\u00e1pido, a vida, o trabalho, o mundo, as rela\u00e7\u00f5es e a nossa forma de pensar.<\/p>\n

Estamos desconstruindo antigos h\u00e1bitos, construindo novos, mas o mais importante diz respeito ao nosso lado humano, desenvolvemos novas habilidades, o afeto est\u00e1 em evid\u00eancia, aumentou nosso desapego por detalhes\u00a0que ach\u00e1vamos indispens\u00e1veis e a solidariedade est\u00e1 falando mais alto. S\u00e3o tantos os aprendizados nestes dias de pandemia, quebramos v\u00e1rios paradigmas, do trabalho, da gest\u00e3o e refletimos que as pessoas mudam, mas nada substitui elas.<\/p>\n

Neste cen\u00e1rio \u00e9 que realmente compreendemos que as atitudes e as pessoas protagonista v\u00e3o muito al\u00e9m de impactar as empresas, as pessoas e o trabalho, elas exploram oportunidades, evitam a zona de conforto e simplesmente fazem a diferen\u00e7a. E voc\u00ea \u00e9 um protagonista?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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